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    面试:社会在职人员的面试技巧

    来源:国家事业单位考试网 2021-02-04 16:51:38
      公务员面试是通过与考生面对面的交流,测评考生的知识、能力、道德等有关素质是否与职位要求相匹配。


      作为社会在职人员,尤其长期在基层工作的考生,在考场上的应变能力、反应速度、言语组织及表达能力,比不了应届毕业生。


      那么这类考生该怎么办呢?此时一定要“扬长避短”,充分发挥自身的优势,社会在职人员最大的优势就是基层工作经验。


      如果考生将工作经验融入到面试题目中,那么就会容易理解题设问题,作答时便会有感而发,答案也会更加实在、接地气,更容易受考官青睐。


      1、将面试题目类比成曾经处理过的工作。


      这需要考生在备考阶段对自己的工作经历做一番梳理。

     

    山东省考面试真题:社会在职人员的面试技巧

     

      作为基层工作人员,直接面对群众,肯定遇到过与题目所述相似的情况,考生可以想一想当时是怎么处理的,处理后的结果如何,是否还存在应该改进的地方。想清楚了这些,考生就可以把当时的处理方式,加以改进,直接当成答案作答了。


      2.将自己的真实感受作为答案的一部分,表达出来。

     

    山东省考面试真题:社会在职人员的面试技巧

     

      这是一道观点类题目,两个观点都有一定道理,考生在作答时,一般都是分别解释两个观点的道理所在,然后总结一下自身作为一名基层人员该如何开展工作。这样作答无可厚非,但想出彩也很难。但只要有一定工作经验,考生就能真真切切地理解这两种观点。


      作为有工作经验的考生,有没有“干部要把自己当干部”的工作经历?当然有,合医低保、修路征地、脱贫攻坚、应对汛情火情等突发事件,这些都要基层干部冲在第一线。


      有没有“基层干部不要把自己当干部”的工作经历?入户走访、建卡归档、解决邻里纠纷,都是需要摆正姿态,走入群众才能办好的事。


      考生可以列举这些自身经历过的实例作答,来表明自己的态度。当然,举例的时候要注意言简意赅,切忌拖沓。


      面试题目没有标准答案,只有参考答案,作为社会在职人员,结合基层工作经验作答,才是自己应该给出的答案。

     

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